Türkiye’deki bir şirkette çalışacak yabancı kurucu veya ortak kural olarak çalışma iznine ihtiyaç duyar. Bu 2025 rehberi, Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri ile getirilen şartları açıklar ve bugünkü başvuruları etkileyen sonraki değişikliği ayrıca gösterir. Kriterler, 2 Şubat 2022 tarihli 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin 22. maddesi uyarınca güncellenmiştir. Yeni kriterler 1 Ekim 2024’te, belirtilen mali eşikler ise 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girmiştir.
İşyerine ilişkin genel mali yeterlilik kriterleri
Genel mali koşul işyerinin türüne ve geçmişine göre değişir. Yeni kurulmuş bilanço esasına tabi işyerinde en az 500.000 TL ödenmiş sermaye gerekir. Yıl sonu bilançosu bulunan faal işyerinde ise 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8 milyon TL net satış veya 150.000 USD ihracattan biri yeterli olabilir. Adi ortaklıkta ortaklardan en az biri ilgili seçeneklerden birini karşılamalıdır. Bu genel işveren şartları, yabancı şirket ortağına özgü kurallardan ayrıdır.
Yabancı şirket ortağı: sermaye, pay ve istihdam
Bilanço esasına tabi şirket ortaklığına ilişkin özel kurala göre şirketin ödenmiş sermayesi en az 500.000 TL, yabancı ortağın sermaye tutarı da en az 500.000 TL olmalı ve yabancı normalde en az yüzde 20 paya sahip bulunmalıdır. İşyerinde kural olarak en az beş Türk vatandaşı çalıştırılır. Yabancı sahip veya ortağın ilk izni şerhli düzenlenebilir; beş Türk çalışan yükümlülüğü iznin yedinci ayının başından itibaren uygulanır. Aşağıdaki 100.000 USD sermaye payı istisnası bu şartların uygulanmasını değiştirir.
100.000 USD sermaye payı istisnası
Yabancı ortağın sermaye payı en az 100.000 USD ise Bakanlığın şirket ortağı kriterlerindeki C.1.1(a) ve (b) bentleri uygulanmaz. Bu bentler olağan sermaye ve yüzde 20 pay şartları ile beş Türk çalışan yükümlülüğünü içerir. Bu bir değerlendirme kriteri istisnasıdır; otomatik çalışma izni değildir. Uygulanabilir ücret, meslek ve diğer hukuki koşullar ayrıca incelenmelidir.
Yurt içi yasal kalış istisnası: güncel kuralı kontrol edin
Eski özetlerde son beş yılda üç yıl yasal kalış ifadesi görülebilir. Bakanlığın yayımladığı güncel genel kriterler ise yurt içi başvuruda, belirtilen izin veya koruma türleriyle son üç yılda en az bir yıl yasal kalışı esas alır. Bir işyerinde bu kapsamdaki en fazla üç yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmayabilir; sonraki kişiler olağan şartlarla değerlendirilir. Bu genel istisnanın şirket ortağı dosyasına etkisi somut olayda ayrıca incelenmelidir.
Ücret ve sektöre özgü şartlar
Ücret eşikleri, göreve göre brüt asgari ücretin katlarıyla hesaplanır. Bilişim, eğitim, sağlık, turizm, kamu projeleri ve başka alanlarda özel kurallar olabilir. Düzenlemeye tabi meslekler için yetkili kurumdan ön izin gerekebilir. Öğrenci statüsü ve işin niteliği de sonucu etkileyebilir. Tek bir istisna, tüm meslek ve sektör kısıtlarını kaldırmaz.
Uzatma ve devam eden uyum
Bakanlığa göre uzatma başvurusunda mali yeterlilik yönünden ilk başvuru tarihinde geçerli kriter esas alınır; diğer şartlar ayrıca kontrol edilmelidir. Yedinci ay istihdam şerhi bulunan ortaklık izinlerinde Türk çalışan sayısı izlenmelidir. Pay oranı, işyeri durumu, görev veya işveren değişiklikleri yeni başvurudan önce değerlendirilmelidir.
IGA Hukuk Bürosu nasıl yardımcı olur?
Ortaklık yapısını ve uygulanabilir istisnayı inceler; sermaye ve istihdam kayıtlarını doğrular; ticaret sicili ile bordro belgelerini koordine eder; ücret ve düzenlemeye tabi meslek şartlarını kontrol eder; elektronik başvuruyu hazırlar, şerh ve uzatmaları takip ederiz. Ret halinde gerekçeyi ve itiraz veya yeni başvuru imkânlarını değerlendiririz. Dosyanıza özel inceleme için bize ulaşın.
2025 rehberi olarak yayımlanmıştır; hukuki kriterler 14 Ekim 2026’da gözden geçirilmiştir. Bugünkü başvurularda eski “son 5 yılda 3 yıl” özeti yerine güncel “son 3 yılda 1 yıl” kuralı dikkate alınmalıdır. Başvuru tarihindeki düzenlemeyi daima teyit edin.
Resmî Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Güncellenen kriterler ve yürürlük tarihleri hakkında Bakanlık duyurusu
