01مقدمة
يقدم مكتب IGA Law Firm المشورة بشأن تصاريح العمل للموظفين الأجانب وأصحاب العمل الذين يوظفون كفاءات دولية، وللأجانب الذين يكون أحد والديهم مواطنًا تركيًا، وكذلك لأصحاب الشركات الأجنبية أو الشركاء الراغبين في العمل داخل شركاتهم في تركيا. يقيّم فريقنا في إسطنبول القواعد المنطبقة ويجهز الملف ويتابع الطلب.
02ما تصريح العمل في تركيا؟
تصريح العمل هو إذن تصدره وزارة العمل والضمان الاجتماعي يتيح للأجنبي العمل بصورة قانونية في تركيا. وكقاعدة عامة، يجب الحصول على تصريح عمل أو إعفاء منطبق قبل بدء العمل. وقد تترتب على العمل دون إذن عقوبات إدارية على صاحب العمل والعامل. وتخضع الموافقة لظروف كل حالة وتقييم الوزارة.
03المتقدمون الذين يحمل أحد والديهم الجنسية التركية
قد يُعفى الأجنبي الذي تكون أمه أو أبوه مواطنًا تركيًا من معايير التقييم المعتادة المتعلقة بعدد الموظفين والملاءة المالية والأجر، إذا أثبت العلاقة بوثائق صادرة عن جهات عامة. ولا يعني هذا الإعفاء منح تصريح العمل تلقائيًا أو الاستغناء عن طلب جديد عند تغيير صاحب العمل.
- مراجعة سجلات الأحوال المدنية وشهادات الميلاد المثبتة للعلاقة
- تحديد انطباق الإعفاء من معايير التقييم على الحالة الموثقة
- إعداد الطلب والوثائق الإضافية المطلوبة للوظيفة المقترحة
04أصحاب الشركات والشركاء الأجانب
يمكن للأجنبي الذي يؤسس شركة أو يملك حصة مؤهلة فيها ويعمل فعليًا في نشاطها طلب تصريح العمل. ووفق المعايير الحالية للشركات الخاضعة لنظام الميزانية، يجب ألا يقل رأس مال الشركة المدفوع عن 500,000 ليرة تركية، وألا تقل حصة الشريك الأجنبي في رأس المال عن 500,000 ليرة، وأن تبلغ ملكيته 20% على الأقل. واعتبارًا من بداية الشهر السابع من التصريح الأول، يجب أن توظف الشركة خمسة مواطنين أتراك على الأقل كل شهر. ولا تطبق معايير رأس المال والملكية والتوظيف المحددة هذه على الشريك الأجنبي الذي تبلغ حصته الرأسمالية 100,000 دولار أمريكي أو أكثر، مع استمرار سريان المتطلبات الأخرى وتقييم الوزارة.
- تقييم هيكل الشركة والدور الوظيفي ونسبة الملكية والمعايير المنطبقة
- مراجعة السجل التجاري ومستندات رأس المال وقرارات الشركة
- تنسيق التأسيس أو الامتثال عند الحاجة وإعداد طلب التصريح
05مسارات تصريح العمل
يعتمد المسار المناسب على طبيعة العمل وصاحب العمل ووضع مقدم الطلب. نقيّم المسارات التالية وأي إعفاء منطبق:
- التصريح محدد المدة: يمكن إصدار التصريح الأول المرتبط بصاحب عمل لمدة تصل إلى سنة
- طلبات الأجانب الذين يحمل أحد والديهم الجنسية التركية
- تصاريح أصحاب الشركات أو الشركاء المستوفين للشروط
- التصريح المستقل لمن يستوفي شروط العمل لحسابه الخاص
- التصريح الدائم لحاملي الإقامة طويلة الأجل أو من لديهم ثماني سنوات على الأقل من تصاريح العمل القانونية
- مسائل التصريح أو الإعفاء المرتبطة بالاستثمار أو بقطاع معين
06إجراءات الطلب والوثائق
تُقدّم الطلبات عبر نظام التصاريح الإلكتروني للوزارة، إما من الخارج بواسطة بعثة تركية أو من داخل تركيا عند استيفاء الشروط. وتختلف الوثائق بحسب المسار والمهنة، وقد تشمل:
- نسخة من جواز السفر وترجمة معتمدة عند اللزوم
- عقد عمل موقّع أو مستندات تثبت الدور في الشركة والملكية
- شهادة دراسية أو ترخيص أو موافقة مسبقة للمهن التي تتطلب ذلك
- إقامة سارية تستوفي شروط الطلب من داخل تركيا
- السجل التجاري وبيانات رأس المال والبيانات المالية والضريبية لصاحب العمل
- إثبات رسمي لجنسية أحد الوالدين التركية أو ملكية حصة الشركة، بحسب الحالة
نراجع الملف وننسق تقديمه إلكترونيًا ونتابع طلبات استكمال المعلومات.
07التزامات صاحب العمل والامتثال
على أصحاب العمل التحقق من نسبة الموظفين الأتراك المنطبقة والمعايير المالية والحد الأدنى للأجر بحسب المهنة والتسجيل في الضمان الاجتماعي ومواعيد التجديد. وتختلف المعايير بحسب القطاع ومقدم الطلب مع وجود استثناءات. نراجع الوثائق ونساعد في معالجة مسائل الامتثال.
08التجديد والتغييرات والوضع طويل الأجل
نساعد في التجديد ضمن المدة القانونية، والطلبات الجديدة عند تغيير صاحب العمل، وتصاريح المستثمرين الجدد، وتقييم أهلية التصريح المستقل أو الدائم. ويمكن منح التجديد الأول مع صاحب العمل نفسه لمدة تصل إلى سنتين، والتجديدات اللاحقة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. ويُعامل الطلب لدى صاحب عمل مختلف عادةً كطلب أول. واستيفاء شروط التقدم للتصريح الدائم لا يضمن الموافقة.
09كيف يساعدك مكتب IGA Law Firm؟
- مشورة تجمع بين قانون تصاريح العمل والهجرة والشركات
- تقييم أوضاع أصحاب العمل والشركاء الأجانب ومن يحمل أحد والديهم الجنسية التركية
- التواصل بالإنجليزية والتركية وتنسيق الطلب
- مراجعة الوثائق ودعم تأسيس الشركة عند الحاجة وتقديم الطلب ومتابعته
10تواصل معنا بشأن طلبك
إذا كنت تتقدم بطلب تصريح عمل، أو توظف عاملًا أجنبيًا، أو يحمل أحد والديك الجنسية التركية، أو تنوي العمل في شركة تركية تملكها، فتواصل مع مكتبنا في إسطنبول. يمكننا مراجعة ظروفك وشرح المسار المناسب والخطوات التالية.
